Implantar e estruturar o setor de Recursos Humanos;
Desenvolver e implementar políticas, normas e procedimentos internos;
Elaborar e atualizar descrições de cargos e organogramas;
Atuar nos subsistemas de RH (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, entre outros);
Gerenciar rotinas de Departamento Pessoal (admissão, demissão, folha, ponto, benefícios, férias, encargos).
Requisitos:
Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência sólida como generalista de RH;
Vivência em implantação de processos e estruturação de área;
Conhecimento em Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
Possuir veículo próprio será um diferencial.
Horário Comercial de Segunda a Sexta
A empresa oferece salário compatível com a função e benefícios.
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