Você conhece o “poder diretivo” que tem em suas mãos para administrar a relação empregado-empregador?
Antes sabíamos que a Legislação estava sempre ao lado do trabalhador, para “defende-lo, e protege-lo”, e agora com a Reforma trabalhista, como ficará?
Pois a legislação trabalhista é protecionista, a CLT, consolidada em 1943 reuniu (consolidou) as leis ainda mais antigas com o objetivo de “proteger os empregados”.
Proteger de quem? Ah dos patrões…chefes… empregadores.. RH…
Com a reforma, o acordado irá valer sobre o legislado, como ficaram as Relações de Trabalho após a Reforma?
Entenda as relações sindicais, conheça os riscos da terceirização, saiba sobre férias jornada de trabalho, dupla função, princípios da lei… e muito mais!
Entenda melhor como as relações profissionais podem afetar o desempenho da equipe e saiba usar o poder diretivo como uma obrigação construtiva.
Advogado, Professor Universitário e Palestrante, com atuação efetiva na área de RH desde 1992. Pós Graduado em Direito Empresarial, Especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.
Débora Cavali –
Fiquei com vontade de mudar de área! Que delícia aprender com o carisma do Marcelo Madeira! A área trabalhista é realmente incrível, e a lei possui diversas interpretações! Cabe a nós saber equilibrar os lados da balança!