Desenvolvimento em Liderança

Em conjunto com o Seminário Qualidade e Liderança - Empresas Visionárias" iremos trabalhar na formação integral do líder servidor. Processo de Avaliação e Tranformação - nesta etapa são coletadas avaliações dos líderes em relação às habilidades necessárias ao exercício da Liderança Servidora, avaliações feitas pelos próprios líderes, pelo líder do líder, familiares, colegas de trabalho do mesmo nível que o lider e subordinados, em um total de 8 avalliações. O material recebido é tratado de forma confidencial e da sua ánálise é gerado um relatório mostrando o resumo das avaliações, nossos comentários e sugestões. Estes relatórios são apresentados em reuniões individuais e a partir deles os líderes são convidados para preparar o plano de ação, focado nas sugestões apresentadas. A consistência destes planos de ação, é verificada em reuniões individuais. Durante todo o processo os resultados são avaliados por meio de reuniões. A cada etapa é lançado um novo ciclo do processo, e após dois ou três ciclos, todos os líderes estarão plenamente capacitados ao exercício da Liderança Servidora. Este processo, além de manter vivo todo o aprendizado realizado no seminário, capacita os líderes de forma integral; os benefícios para a Empresa, que já são visíveis após o seminário, se tornam cada vez maiores, á medida em que os líderes vão se aprimorando através dos planos de ação.